La Confsal ha inviato oggi una nota indirizzata al Presidente del Consiglio Draghi ed al Minisitro Brunetta chiedendo per i dipendenti pubblici il ripristino del lavoro agile come modalità ordinaria fino al termine dello stato di emergenza, ovvero fino al 31 marzo 2022.
Come preannunciato con il comunicato del 22 c.m., relativo alla sottoscrizione del FRD anni 2020-2021, il Ministero ha convocato le OO.SS. il giorno 17 gennaio 2022 per un incontro avente per oggetto l’Accordo concernente i criteri sulle progressioni economiche del personale.
FUNZIONARI CONTABILI – Concorso pubblico, per esami, a 140 posti a tempo indeterminato, per il profilo di Funzionario Contabile, III Area funzionale, fascia retributiva F1, nei ruoli del personale del Ministero della Giustizia – AMMINISTRAZIONE PENITENZIARIA Presentazione delle domande fino al 27 gennaio 2022. Per informazioni clicca per il link del Ministero della Giustizia
da Massimo Battaglia – Segretario Generale della Federazione Confsal UNSA
Si è tenuto questa mattina presso la sede del dicastero di Via Arenula (in videoconferenza/ presenza) il programmato incontro sul Fondo Risorse Decentrate (ex FUA) del personale del Ministero della Giustizia…………….LEGGI TUTTO CLICCA QUI PER SCARICARE GLI ACCORDI SOTTOSCRITTI
Pubblichiamo il testo della preintesa sottoscritta oggi da Confsal UNSA sul CCNL triennio 2019-2021 del personale del Comparto Funzioni Centrali…CLICCA E LEGGI LA PREINTESA
Roma, 21.12.2021. “Dopo una trattativa serrata durata mesi, è stata firmata oggi all’Aran la Preintesa del Ccnl 2019-2021 delle Funzioni Centrali. Questo per noi non è solo un ottimo contratto, ma è un contratto storico, per lo spessore delle novità introdotte” afferma Massimo Battaglia, Segretario Generale della Confsal-UNSA. “Sono stati assicurati aumenti medi pari a [...]
Nella giornata odierna è proseguita la trattativa per il rinnovo del CCNL 2019-2021. Il confronto con l’Aran è proseguito, fermo restando il documento oggetto della riunione di ieri pomeriggio, con le risposte del Presidente alle ulteriori osservazioni e richieste di parte sindacale…….CLICCA E LEGGI
